虽然不过都是一些普通的职员，但是他们的调动，却让商场一下子空出来二十多个职位。米娜可是趁机安插了不少人进去。

        在这种情况之下，米娜怎么可能容忍，这些人回去跟自己的人抢位子？

        等待这些人的下场，也就不言而喻了。

        这些被调集来人也没想到，日百区的工作竟然这么难做，跟她们想象中的完全不一样。

        之前柜组主任给他们安排工作的时候，都是一老带一新。并且还吩咐他们，好好跟老人学习，那个时候他们还有些不屑

        但是，现在真正上手展开工作。她们才愕然的发现，比起这些日百区的老导购员，她们那点颇为自傲的业务能力，还真的是有些不够看的。

        李文龙的这个办法，完全是参照当兵的时候，部队里的做法。老兵带新兵，能够让新兵更快适应环境。

        事实也证明，李文龙的选择是对的，虽然新分配的人手参差不齐。但是仅仅经过一个礼拜，耳濡目染之下，这些人也变的开始有模有样了。

        要知道，当初李文龙给这些老人培训的时候，第一个星期可是基本没看到什么效果呢。

        人员充足，而且手下所有员工也已经渐渐进入状态，这个时候李文龙再次空闲了下来。

        现在，他终于有空研究一下，怎么改变一下化妆品柜组现在的情况了。

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